​​​​​​​Ese es uno de los objetivos primordiales que persigue el Plan de Igualdad Municipal para empleados y empleadas del Ayuntamiento de Daimiel. Un documento que responde a la premisa de “afrontar uno de los retos más importantes de la sociedad actual: la consecución de una igualdad plena entre hombres y mujeres”, como así ha expresado la concejal de Igualdad, Alicia Loro, junto a la coordinadora del área, Cristina Sánchez de la Nieta.